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Le marché québécois de l’emploi 2015

En 2015, le nombre de travailleurs de 25 à 64 ans s'est accru dans 81 municipalités régionales de comté (MRC) sur 104. Par rapport à l'année précédente, les meilleures performances sont observées dans des MRC appartenant à des régions périphériques de Montréal et à forte croissance démographique. C'est le cas de Mirabel, qui continue de se démarquer avec une hausse de 4,4 % du nombre de travailleurs en 2015, et aussi de Montcalm (2,9 %), de La Rivière-du-Nord (2,5 %), de Rouville (2,5 %) et des Jardins-de-Napierville (3,3 %). C'est ce que révèlent, entre autres, les résultats présentés dans la publication de l'Institut de la statistique du Québec intitulée Bulletin Flash. Évolution du marché du travail dans les MRC diffusée le 9 décembre 2016 sur son site Web.

 

Des six MRC que compte la région de la Côte-Nord, quatre subissent un recul du nombre de travailleurs en 2015. Ce sont les MRC de Caniapiscau (- 2,6 %), Sept Rivières (- 2,4 %), Minganie (- 1,9 %) et Manicouagan (- 1,2 %). Dans le cas de Caniapiscau, il s'agit d'une quatrième baisse annuelle consécutive, et la cadence du déclin tend à s'accélérer. En dépit de cette décroissance, cette MRC affiche encore le taux de travailleurs le plus élevé de toutes les MRC du Québec, soit 85,9 %. 

En 2015, les plus fortes hausses du revenu médian d'emploi profitent à des MRC de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine et du Bas-Saint-Laurent. Dans la MRC des Îles-de-la-Madeleine, l'augmentation du revenu atteint 7,4 %, la plus forte hausse de l'ensemble des MRC. La Haute-Gaspésie, Le Rocher-Percé, Kamouraska et La Matanie figurent aussi au classement des MRC ayant la plus forte croissance du revenu d'emploi.

Entre 2002 et 2015, l'écart entre le revenu d'emploi des hommes et celui des femmes est passé de 30,3 % à 21,3 % au Québec. À l'exception de Caniapiscau, une réduction de l'écart est observée dans toutes les MRC. Toutefois, les inégalités de revenu d'emploi entre les hommes et les femmes persistent, et ce, de façon plus marquée dans les MRC dont l'économie repose sur l'exploitation des ressources naturelles. Dans Caniapiscau, Abitibi-Ouest, Sept-Rivières, Jamésie et La Vallée-de-l'Or, le revenu des travailleurs de sexe masculin dépasse celui des travailleuses par plus de 40 % en 2015.

 

Dans l'ensemble des MRC de la Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine, plus de la moitié des personnes qui travaillent sont des femmes. Les MRC d'Avignon, de Bonaventure, des Îles-de-la-Madeleine et du Rocher-Percé font partie de celles qui présentent les plus grandes proportions de travailleuses au Québec.

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